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公开消息显示，此次甲骨文裁员采用N+6的赔偿方案，N为工作年限，另外加6个月薪酬补偿。以工作4年为例，赔偿金大概在25万元人民币左右，这一补偿措施引发了高级别员工和高龄员工的不满。长庚君也在找到了在甲骨文北京研发中心工作多年的Aaron zheng，对方坦言，裁员消息公布前，他根本不相信甲骨文会裁撤研发人员，这次经历给他的最大感受是，在外企工作虽然表面光鲜，但却是温水煮青蛙，工作时间越长，个人价值就越低。

面对保壳包袱，*ST上普至今未披露为恢复上市采取的措施及相关进展。*ST上普的第一大股东中国普天信息产业股份有限公司持股比例达50.25%，证券时报·e公司记者了解到，包括公司管理层和众多中小股东都寄希望于大股东的“拯救”。重重压力下的*ST上普如何自救？公司目前的经营状况如何？能否走出暂停上市的危机？近日，证券时报·e公司记者进行了实地探访。在6月28日*ST上普年度股东大会上，中小股东将上述众多疑惑抛向了上市公司。

美国民主党议员的一份报告及诉讼材料等显示，问题内窥镜是在福岛县会津若松市的工厂制造、从2010年起在欧美销售的十二指肠内窥镜，该内窥镜不在日本销售，因此日本国内没有发生感染。内窥镜临床应用非常广泛内窥镜是一个配备有灯光的管子，它经口腔进入胃内或经其他天然孔道进入体内，直接窥视X射线不能显示的病变。

看数量，的确买得少了——服装与布的销量持续下降，服装消费在整体消费支出中占比下降自去年秋冬季起，北京白领小王找到了买衣服的替代方法：租衣服。“变买为租，花费更少，体验更多，还省去了自己打理衣服的麻烦。”小王说，在商场里买一件称心的衣服动辄几百上千，时间长了不少衣服闲置下来又觉得浪费。现在市场上出现的租衣服务，品类繁多，价格也不贵，特别是有些特殊场合需要的衣服，平常穿的机会也不多，算下来租比买更合适。

与此同时，随着销量触碰到天花板，国内手机市场开始从增量市场向存量市场转变，品牌集中度进一步加大，整个行业的马太效应初露端倪。调查机构IDC前段时间发布的数据显示，2017年国内手机市场销量排名前五的品牌分别是华为、OPPO、vivo、小米和苹果，这五大品牌占据了总体市场76%左右的份额。而在全球市场，华为、OPPO、小米2017年的出货量也冲进了全球TOP5。

之前大家也聊国内的竞争环境，吃鸡游戏火起来，几十个团队都在收割市场。原来我们家小区下面有家咖啡店，不是连锁的那种，开了7、8年生意都不错，去年瑞幸咖啡在附近一下开了2家店，没多久原来的咖啡店就关张了。我觉得10年前，国内的创业者虽然也在呼唤狼性，但开公司最终目的还是为了赚钱，现在呢？都变成了抢占赛道，我不赚钱你也别想正常经营，开公司的目的变成了干掉所有同行竞争对手，获得定价权。这种竞争环境下，外企的体制恐怕很难有竞争力。